日前，一场富有感染力、号召力的企业文化宣贯会在秋田齿轮会议室举行，公司党委副书记贺永林对全体任命干部进行了专题培训。

贺永林指出，秋田文化内涵丰富、清晰明了、通俗易懂，要准确把握公司文化的政治性、真实性、实践性、聚力性、战略性5个基本特性，要坚持问题导向、行动导向、效果导向的学习方法，要在交流讨论上下功夫，明白应该做什么、怎么去做，引导员工理顺国家、企业、员工三者之间关系，从而更加深入理解愿景、使命、核心价值观。

会议要求，广大干部职工要学深学透，进一步统一思想意识、转变行动自觉、形成行为习惯，用文化精神凝聚员工队伍，更好地成为企业的”软实力”。

今年2月底，自公司党委下发《关于学习、宣传、贯彻公司文化的通知》以来，各分厂、部门高度重视，积极组织广大员工认真学习领会，利用各种机会，通过多种途径和方式对员工进行培训，确保全员补好“企业文化”这堂课，在公司范围内掀起了学习企业文化的热潮。

公司总经理梁加碧指出，通过学习宣贯，使公司上下全面了解、深刻领会企业文化实质内涵，促进企业文化内容入心入脑。他强调，学习企业文化“三个不”，即不是运动、不是口号、不拘形式，希望全体员工与公司保持思想统一、目标一致、言行一致、稳步向前，用文化的魅力展示秋田人精气神，以责任担当、勤于创新、奋起直追的精神有力推动战略目标落地落实，为实现企业高质量发展贡献新的力量。（供稿：周小渝）