3月20日，中冶建工集团公司召开人力资源座谈调研专题会，公司相关领导、人力资源处全体成员参加会议。

    会议听取了人力资源处各成员对自身工作情况的简要汇报，分析了公司发展愿景和战略，公司人力资源建设肩负的责任使命、发展的现状等，让与会同志准确理解并深入贯彻落实公司决策部署和相关会议精神。

    针对当前发展面临的问题和现状，结合发展目标，党委书记、董事长田贵祥就如何加强人力资源建设提出七点要求。

    一是要根据企业发展战略目标的要求，制定和实施与企业发展战略目标和阶段性任务相适应的人力资源建设规划；二是要建立起多层次多专业人才引进工作机制；三是要建立起多层次多专业人才教育培养工作机制；四是要建立多层次多岗位人才科学合理考核评价工作机制；五是要逐步建立起与市场经济相适应的劳动人事用工分配制度；六是要切实加强企业党的建设和企业文化建设，着力打造企业干部员工干事创业的工作氛围；七是要着力提高干部员工的素质和能力，着眼干部员工的成长和身心健康，全面提升干部员工自身价值。（供稿：官郑飞）